La buena noticia para trabajadores en Perú que buscan disponer del dinero de su CTS en 2025, pero no cumplen los requisitos
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú permite a los trabajadores acceder a recursos en situaciones de cese laboral, con depósitos en noviembre y mayo.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho fundamental de los trabajadores en Perú, diseñado para ofrecer un respaldo económico en situaciones de cese laboral. Este beneficio se deposita en dos ocasiones al año, en mayo y noviembre, abarcando los períodos de noviembre a abril y de mayo a octubre, respectivamente.
No obstante, la Ley N° 31480 permitía el retiro total de estos fondos hasta el 31 de diciembre de 2024. En este contexto, el Congreso ha presentado seis proyectos de ley que buscarían restablecer la posibilidad de un nuevo retiro de la CTS.
¿Cuál es la buena noticia para trabajadores en Perú?
El más reciente de estos proyectos fue presentado por el congresista Américo Gonza, de Perú Libre. En su propuesta, se establece que no se requiere un plazo específico para que los trabajadores formales puedan acceder a sus ahorros. Esto significa que los trabajadores podrían disponer de estos recursos en cualquier momento para enfrentar las contingencias derivadas de la crisis económica, considerando que el plazo de libre disponibilidad finalizó el 31 de diciembre de 2024.
"La compensación por tiempo de servicios es un beneficio social que protege al trabajador ante situaciones que puedan surgir a raíz del cese laboral. En los últimos cuatro años, se han aprobado leyes que han permitido a los trabajadores hacer efectivo este beneficio. El retiro de la CTS permitirá a más de 4 millones de peruanos utilizar este recurso como un soporte ante la crisis económica", se menciona en la justificación del proyecto.
Proyectos de ley que buscan un nuevo retiro de CTS
Los siguientes proyectos de ley han sido presentados para permitir un nuevo retiro de la CTS:
- Retiro de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 dirigido por: Segundo Quiroz
- Retiro de CTS hasta el 31 de diciembre de 2025 dirigido por: Edgar Reymundo
- Retiro de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 dirigido por: Margot Palacios
- Retiro de CTS hasta el 31 de diciembre de 2025 dirigido por:Juan Burgos
- Retiro de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 dirigido por: Digna Calle
- Retiro de CTS de manera ilimitada - Américo Gonza (Perú Libre)
¿Quiénes reciben CTS?
Tendrán derecho al retiro total de la CTS los trabajadores del sector privado que laboren un promedio de al menos cuatro horas diarias. En el caso de los empleados del régimen agrario, este beneficio ya está incluido en su salario diario, que equivale al 9,72% de su sueldo básico.
Esta información proporciona un panorama claro sobre la situación actual de la CTS en Perú y las iniciativas legislativas que buscan facilitar el acceso a estos fondos para los trabajadores.
¿Qué es la CTS?
La CTS es un fondo acumulado por los empleadores en cumplimiento de disposiciones legales, con el propósito de mitigar el impacto económico ante la pérdida del empleo. Durante la pandemia de COVID-19, se permitió la libre disposición de estos fondos como una medida de apoyo frente a la crisis, situación que podría repetirse si se aprueba la extensión propuesta.