Aumento del Cestaticket de 2025 en Venezuela: ¿qué se sabe sobre el alza del bono de alimentación hecho por Nicolás Maduro?
Con el Día del Trabajador cerca, muchos especulan que el 1 de mayo Nicolás Maduro anunciará el incremento de varios pagos, incluido el del Cestaticket para los trabajadores de Venezuela.
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El aumento del Cestaticket es un tema que se viene hablando mucho en las últimas semanas, tomando en cuenta que el Día del Trabajador está cerca y en esta fecha es habitual que se den anuncios respectivos a alzas en los montos de pagos específicos. Los trabajadores de Venezuela esperan que el Bono de Alimentación se vea involucrado en estas actualizaciones económicas que posiblemente indique Nicolás Maduro el 1 de mayo.
Revisa en la siguiente nota todo lo que se conoce sobre este aumento, el monto actual del pago para trabajadores y quienes reciben mensualmente el subsidio del gobierno.
Aumento de Cestaticket 2025: ¿qué se sabe del incremento del Bono de Alimentación?
Hasta el momento no se ha confirmado un aumento del Cestaticket para 2025, mientras se espera a que Nicolás Maduro haga referencia al pago durante su discurso del 1 de mayo, durante la celebración del Día del Trabajador en Venezuela.
El Cestaticket o Bono de Alimentación se sigue pagando mensualmente cerca del final de cada periodo, junto al desembolso de las quincenas para trabajadores de los ministerios.
¿De cuánto es el Cestaticket en 2025?
Actualmente, el Cestaticket está tasado en 40 dólares indexados, tras el anuncio hecho por Nicolás Maduro durante 2024, quien indicó que, junto al pago del Bono de Guerra, los trabajadores de Venezuela recibirán todos los meses un monto de 130 dólares con indexación.
El último valor económico del Bono de Alimentación fue de 2.579 bolívares en marzo de 2025.
¿A quiénes se les paga el Cestaticket en Venezuela?
En Venezuela, el Cestaticket es un beneficio establecido por la Ley del Cestaticket Socialista para los trabajadores, tanto del sector público como privado. Este beneficio, que busca garantizar una comida balanceada durante la jornada laboral, se entrega a todos los empleados, independientemente de su salario. Además, se incluye a los jubilados siempre que mantengan una relación laboral vigente, y se entrega en forma de cupones, tickets o tarjetas electrónicas.
El monto del Cestaticket se ajusta periódicamente según decretos presidenciales, y aunque no se considera salario, puede ser incluido en convenciones colectivas o acuerdos laborales. El beneficio no es canjeable por dinero, excepto en casos especiales, como cuando el empleador cuenta con menos de 20 empleados o existen dificultades para acceder a establecimientos de comida.
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