Este será el primer feriado largo del 2025 en Perú: trabajadores del sector público y privado podrán disfrutarlo
Además, el fin de semana prolonga la oportunidad de compartir en familia y disfrutar de actividades recreativas. Conocer estos días es esencial para planificar y aprovechar al máximo el tiempo libre.
Los feriados y días no laborables son altamente anticipados y esperados por los peruanos, ya que brindan una oportunidad para descansar y desconectarse de la rutina laboral. En este contexto, tras el inicio de un nuevo año, trabajadores sector público y del privado están expectantes de poder verificar las fechas en las que podrán descansar durante el año 2025.
En ese sentido, es importante conocer sobre qué días dentro del calendario pueden convertirse en tiempos libres para que puedan hacer planes previos y disfrutar de momentos junto a la familia, amigos y seres queridos. Por ello, en esta nota, conocerás todos los detalles del primer feriado largo en Perú.
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¿Cuándo inicia el primer feriado largo oficial en el Perú?
Con la llegada de un nuevo año, el calendario oficial de feriados para el 2025 se renueva, brindando la oportunidad de planificar y disfrutar de merecidos descansos. En este contexto, se vislumbra el próximo feriado largo en el Perú, que promete ser un respiro para todos.
El tan esperado feriado se extenderá desde el jueves 17 de abril, fecha señalada como feriado nacional, hasta el viernes 18 del mismo mes, día también declarado como feriado. Esta doble jornada de descanso permitirá a la población disfrutar de un merecido tiempo libre y desconexión.
Pero las buenas noticias no terminan ahí, ya que se suma el sábado 19 y el domingo 20, días habituales de descanso para los trabajadores del sector público y privado. Esta extensión del feriado brinda la oportunidad perfecta para relajarse, compartir en familia o realizar actividades recreativas.
Feriado largo 2025 por Semana Santa
En el contexto de la Semana Santa, estas fechas marcadas como feriadas en el calendario oficial del Gobierno se dan cada año. Es tradición en el Perú, al igual que en muchos países cristianos, conmemorar en estas fechas la vida de Jesús en la Tierra. Por lo tanto, el jueves 17 y viernes 18 de abril, respectivamente, son denominadas como fechas santas.
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Feriado largo 2025 en Perú: ¿quiénes podrán descansar?
Durante este primer feriado largo que se forma debido a los feriados del jueves 17 y viernes 18 de abril, podrán descansar los trabajadores tanto del sector público como del sector privado. Es importante recordar que las fechas marcadas como feriadas indican un descanso obligatorio. Sin embargo, para el sábado 19 y domingo 20, días posteriores a los feriados, podrán descansar de forma opcional el personal que así lo requieran.
Vale destacar que en el ámbito del sector privado, los días no laborables (diferenciarse de los feriados) no son de carácter obligatorio. Las organizaciones tienen la opción de adoptarlos a través de convenios entre empleadores y empleados. En caso de no alcanzar un acuerdo, el empleador posee la autoridad para determinar cómo se recuperarán las horas no laboradas.
Feriados del año 2025
Revisa el listado oficial de los días feriados en el Perú este 2025:
- 17 de abril (jueves)
- 18 de abril (viernes)
- 1 de mayo (jueves)
- 7 de junio (jueves)
- 29 de junio (domingo)
- 23 de julio (miércoles)
- 28 de julio (lunes)
- 29 de julio (martes)
- 6 de agosto (miércoles)
- 30 de agosto (sábado)
- 8 de octubre (miércoles)
- 1 de noviembre (sábado)
- 8 de diciembre (lunes)
- 9 de diciembre (martes)
- 25 de diciembre (jueves)
¿Qué diferencias hay entre feriados y días no laborables?
Actualmente, existen muchas dudas ante un feriado y el día no laborable. Por ejemplo, los días no laborables, están destinados a beneficiar a los trabajadores del sector público, son de gran importancia, ya que se consideran días hábiles. A diferencia de los días feriados, las horas no trabajadas deben ser compensadas en los diez días inmediatos siguientes, o en el momento que determine el responsable de cada entidad pública, según las necesidades específicas que se presenten.
Por otro lado, en el sector privado, donde la implementación de los días no laborables es de carácter voluntario, corresponderá al empleador y a los trabajadores acordar la forma de recuperar las horas no trabajadas. En caso de falta de acuerdo, la decisión final recaerá en el empleador del centro de trabajo.
