Buenas noticias para inmigrantes en EEUU: proyecto de ley prohibiría a empleadores 'amenazar' a sus trabajadores con llamar al ICE en este estado
Un nuevo proyecto de ley en Oregón busca proteger a los inmigrantes de amenazas laborales, sancionando a empleadores que reporten a trabajadores indocumentados. La iniciativa, conocida como SB 1119, contempla multas que varían entre US$4.000 y US$40.000 por represalias.
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Un nuevo proyecto de ley en la Legislatura de Oregón pretende hacer frente a la campaña nacional del presidente Donald Trump en contra de los inmigrantes. Esta propuesta busca sancionar a los empleadores que amenacen con contactar a las autoridades de inmigración. La iniciativa tiene como finalidad resguardar a los trabajadores indocumentados que se atrevan a reportar condiciones laborales inadecuadas y abusos en el ámbito laboral, según lo reportado por OregonLive.
La iniciativa, conocida como Proyecto de Ley del Senado 1119, contempla sanciones económicas que oscilan entre US$4.000 y US$40.000 por cada caso de represalia, o como lo describen sus promotores, por cada intento de “intimidar al trabajador para que obedezca”. No obstante, quienes se oponen a la medida argumentan que la ley intenta resolver una situación poco común, ya que los empleadores rara vez reconocen ante las autoridades de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) que tienen en su plantilla a trabajadores indocumentados.
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El proyecto ha generado un intenso debate, con defensores que argumentan que los empleadores a menudo emiten amenazas que los trabajadores inmigrantes no identifican como falsas. La legislación ha recibido el respaldo de varios de los sindicatos más relevantes de Oregón, que temen que los empleadores puedan atacar a los inmigrantes que intentan formar sindicatos.
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Retos y preocupaciones sobre la implementación del proyecto de ley SB 1119 en Oregón
Los opositores al proyecto, como la Oficina Agrícola de Oregón, que representa a más de 6.500 granjas y ranchos, sostienen que la idea de que un empleador inicie una investigación federal sobre uno de sus trabajadores indocumentados “desafía la lógica básica”. Paloma Sparks, abogada general del grupo de defensa Oregon Business & Industry, coincidió en que “los empleadores no hacen esto”.
Ambos grupos coinciden en que es más probable que un compañero de trabajo resentido informe a las autoridades federales sobre un colega. Según ellos, la legislación propuesta no aborda esta situación. Sin embargo, los defensores del proyecto, como Mike Powers, presidente del sindicato SEIU Local 503, argumentan que “para nosotros, esto no es un hipotético” y que la ley envía un mensaje claro de protección a todos los trabajadores.
Estados Unidos: apoyo y oposición a la propuesta de ley SB 1119 en Oregón
La senadora Kathleen Taylor, demócrata de Portland y presidenta del Comité de Trabajo y Negocios del Senado, es la principal patrocinadora del proyecto. Este comité celebró una audiencia pública para discutir la propuesta, que está programada para ser votada el próximo martes. La iniciativa ha atraído el apoyo de importantes sindicatos de Oregón, como la Asociación de Educación de Oregón, que representa a los docentes, y Oregon AFSCME, que representa a empleados del sector público y privado.
Sin embargo, la propuesta también ha recibido oposición escrita de individuos en todo el estado, quienes argumentan que el proyecto es un intento de “frustrar la voluntad del pueblo que votó por un nuevo presidente, siendo la razón principal frenar la inmigración ilegal”. Desde que Trump asumió el cargo, ha prometido llevar a cabo la mayor deportación masiva en la historia del país, lo que ha generado un clima de miedo entre los inmigrantes, incluso aquellos que han ingresado legalmente y no tienen antecedentes criminales.
El clima político y su impacto en los trabajadores de Oregón
Los defensores de los derechos de los inmigrantes sostienen que la administración actual ha creado un ambiente de temor, donde incluso aquellos con permisos de residencia o ciudadanía no se sienten seguros. Kate Suisman, abogada del Northwest Workers’ Justice Project, expresó ante el comité que “tristemente, en el clima político nacional de odio de hoy, algunos empleadores sin escrúpulos están aumentando sus amenazas contra los trabajadores inmigrantes que defienden sus derechos”.
La situación actual ha llevado a muchos a cuestionar la seguridad de su estatus migratorio, independientemente de su situación legal. “No se siente seguro, así que es casi irrelevante si tienes una tarjeta verde, ciudadanía, etc.”, agregó Suisman, enfatizando la necesidad de una legislación que proteja a los trabajadores en un contexto de creciente hostilidad.
