Trabajadores afiliados a EsSalud acceden al subsidio por incapacidad en Perú: ¿desde cuándo cubre el seguro y cuáles son los requisitos?
El Seguro Social de Salud (EsSalud) otorga un apoyo económico por incapacidad temporal, beneficiando tanto a los trabajadores como a sus empleadores en Perú.
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El Seguro Social de Salud (EsSalud) en Perú otorga un subsidio por incapacidad temporal a los trabajadores afiliados, con el objetivo de mitigar la pérdida económica que enfrentan al no poder desempeñar sus labores debido a problemas de salud. Este beneficio les proporciona respaldo financiero durante su periodo de recuperación.
De este modo, el subsidio funciona como un apoyo económico para los afiliados en proceso de recuperación, garantizando que cumplan con las condiciones y requisitos estipulados en la normativa vigente.
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A continuación, se detalla desde cuando cubre el seguro, los requisitos, qué documentos se deben presentar y cuáles son las consideraciones que establece EsSalud.
¿Desde cuándo cubre el seguro de EsSalud a los trabajadores con incapacidad laboral?
Según el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE), el empleador está obligado a abonar la remuneración correspondiente durante los primeros 20 días de incapacidad del trabajador. A partir del día 21, el asegurado puede acceder al subsidio por incapacidad temporal otorgado por EsSalud, el cual se extiende hasta un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos, siempre que no realice ninguna actividad laboral remunerada durante ese periodo.
Para calcular los días de incapacidad remunerada, se suman aquellos acumulados durante cada año calendario. Es fundamental que estos días estén respaldados por certificados médicos, ya sean emitidos a través del Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) o por médicos particulares. Dichos documentos deben incluirse en el primer expediente que presente el trabajador.
¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir para para acceder al subsidio otorgado por EsSalud?
Los requisitos que debes cumplir para acceder al subsidio otorgado por EsSalud son los siguientes:
- Debes contar con vínculo laboral al momento de iniciar la incapacidad temporal y contar con tres (03) meses de aportes consecutivos o cuatro (04) no consecutivos dentro de los seis (06) meses calendario anteriores al mes en que inició la incapacidad.
- Debes tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al inicio y durante el periodo a subsidiar).
- Si es trabajador pesquero debe contar con dos (02) aportes consecutivos o no consecutivos pagados en los seis (06) meses calendario anteriores al mes en que se inició la incapacidad.
- Los asegurados pescadores y procesadores pesqueros artesanales independientes deben contar con tres (03) contribuciones mensuales consecutivas pagadas.
- En caso de accidente, basta que exista afiliación.
¿Cuáles son los documentos que debo presentar para acceder al subsidio de EsSalud?
El asegurado titular, el representante legal de la empresa empleadora o una persona autorizada pueden realizar el trámite para solicitar el subsidio por incapacidad temporal.
Estos son los requisitos:
- Rellenar y firmar el Formulario N° 1040.
- DNI o carnet de extranjería del solicitante beneficiario.
- Formato de Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. Es obligatorio en el primer trámite que se realice.
- Contar con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), otorgado al trabajador.
- Mostrar el documento de identidad del asegurado(a) en caso de pago directo o del representante legal de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud de reembolso (salvo que cuente con registro de firmas en EsSalud).
- DNI del tercero que realiza el trámite (de ser el caso).
- Carta poder simple de representación para trámite firmada por el asegurado(a) titular; y en caso de solicitar reembolso, debe estar suscrita por el representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora.
¿Cuáles son las consideraciones que establece EsSalud para otorgar el subsidio por incapacidad laboral en Perú?
Las consideraciones que establece EsSalud son las siguientes:
- Si cuenta con certificados médicos particulares que sustenten la incapacidad que haya superado los 20 primeros días, deberán ser validados o canjeados por el CITT.
- La presentación de la solicitud de validación del certificado médico particular deberá realizarla en la Oficina Cevit Central o plataforma VIVA, o al médico de control del establecimiento de salud de EsSalud.
- La presentación de la validación suspende el plazo de prescripción del derecho, para solicitar el subsidio por incapacidad, cuyo cómputo se reanuda una vez emitido el CITT por EsSalud.
- El plazo para presentar la solicitud es de 6 meses, contados a partir de la fecha que finaliza la incapacidad.
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