Aumenta el salario mínimo en Arizona: trabajadores recibirán nuevos ingresos por hora en 2025
El salario mínimo en Arizona aumentará a partir de 2025, buscando mejorar los ingresos de los trabajadores. Conoce cómo este cambio salarial afectará a los empleados y qué hacer si no lo recibes
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En 2025, Arizona experimentará un ajuste en el salario mínimo que beneficiará a miles de trabajadores en el estado. Esta medida busca responder a los desafíos económicos derivados de la inflación y el aumento del costo de vida, garantizando que los empleados mantengan un poder adquisitivo acorde a las circunstancias actuales.
Además, este nuevo ajuste evidencia un gran apoyo para los trabajadores de este estado, especialmente el grupo que depende únicamente de ingresos mínimos para poder continuar adelante cada día.
¿A cuánto aumentó el salario mínimo para trabajadores en Arizona en 2025?
El nuevo salario mínimo se fijará en US$14.70 por hora, lo que representa un aumento de 35 centavos respecto a la cifra vigente en 2024, que era de US$14.35 por hora. Este ajuste se dio a inicio de 2025, una medida que suele realizarse en todos los estados del país americano.
El aumento en el salario mínimo responde a la Ley de Salarios Justos y Familias Saludables, que fue aprobada en 2016. Esta ley establece que el salario mínimo debe ajustarse cada año según el Índice de Precios al Consumidor (CPI-W), que mide el costo de vida y los precios de los productos y servicios más utilizados por los hogares.
¿Qué se puede hacer si no recibes el aumento de salario mínimo en Arizona?
Si eres trabajador en Arizona y no recibes el aumento del salario mínimo correspondiente a 2025, tienes varias opciones para hacer valer tus derechos. A pesar de existir la posibilidad de demandar a tu empleador, lo recomendable es tomar cartas en el asunto en el plazo de un año una vez iniciado el problema.
Otros puntos a tomar en cuenta para ello sería presentar una evidencia consistente, ya sea recibos de pagos, horas registradas dentro del trabajo y contratos laborales. Por un lado, una forma adicional de luchar por tus derechos sería presentar un formulario ante la Comisión Industrial de Arizona.
Aunque hay dos opciones extras, las cuales serían realizar una queja a la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE.UU. y, en caso sea superior a US$5.000, da paso a una demanda civil en contra del empleador. Por otro lado, si buscaste solucionar este problema de manera administrativa, pero no obtuviste resultados esperados, una última alternativa sería buscar un apoyo legal.
¿Cuáles son los trabajadores que no gozarán el aumento de salario mínimo en Arizona?
Aunque el aumento del salario mínimo en Arizona beneficia a una gran parte de la población trabajadora, existen ciertas excepciones que deben tenerse en cuenta. De acuerdo con la legislación actual, no todos los empleados recibirán este incremento en sus ingresos.
- Cuando los trabajadores son contratados por algún integrante directo de su familia.
- Empleados de empresas que manejen un ingreso anual por debajo de los US$500 mil.
- Los trabajadores con propinas acumuladas que alcancen el salario mínimo estarían expuestos a recibir US$3 menos por hora.
- Trabajadores del gobierno estatal o federal.
