Adiós a un feriado en México este 2025: ¿cuál es y por qué Claudia Sheinbaum decidió quitarlo del calendario?

El calendario de feriados en México 2025 incluye días de descanso que regulan la vida laboral y social del país, conforme a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, este año será particular debido a la eliminación de una fecha clave que hasta ahora se consideraba un día de descanso obligatorio.

El cambio se debe a eventos políticos recientes, en particular la transición presidencial ocurrida en 2024 bajo la administración de Claudia Sheinbaum. Este ajuste afecta una fecha especial que no volverá a figurar como feriado hasta el próximo periodo sexenal.

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¿Cuál es el feriado en México que desaparece este 2025?

El feriado eliminado en 2025 corresponde al 1 de octubre, un día que en 2024 fue designado como descanso obligatorio por ser la fecha en que Claudia Sheinbaum asumió la Presidencia de México. Este día es reconocido como feriado cada seis años, cuando ocurre el cambio de administración federal, según la Ley Federal del Trabajo.

Dado que la transmisión del poder presidencial ya se llevó a cabo en 2024, el 1 de octubre no se repetirá como día de descanso obligatorio en 2025 ni volverá a ser reconocido oficialmente hasta el próximo cambio de gobierno en 2030. Esto marca una diferencia significativa respecto al calendario laboral del año anterior, cuando esta fecha tuvo una relevancia especial.

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Calendario de feriados en México, según la Ley Federal del Trabajo

Para 2025, el calendario oficial de feriados en México incluye las fechas habituales estipuladas en la Ley Federal del Trabajo, excluyendo el 1 de octubre. A continuación, se presenta la lista completa de días de descanso obligatorio:

• 1 de enero: Año Nuevo.
• Primer lunes de febrero: Conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución).
• Tercer lunes de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
• 1 de mayo: Día del Trabajo.
• 16 de septiembre: Día de la Independencia.
• Tercer lunes de noviembre: Revolución Mexicana (20 de noviembre).
• 25 de diciembre: Navidad.
• Día de elecciones ordinarias, según el calendario electoral federal o local.

Estos días garantizan el descanso de los trabajadores, salvo disposiciones específicas para sectores que operan de manera continua. La eliminación del 1 de octubre como feriado en 2025 refleja la naturaleza sexenal de esta fecha, lo que significa que no volverá a incluirse hasta 2030.

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¿Cuánto me deben pagar por trabajar un feriado en México?

En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) regula el pago de los días festivos trabajados. De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, el cálculo de los pagos en estos casos se realiza de la siguiente manera:

1. Pago regular del día festivo trabajado: Si un trabajador labora en un día festivo, tiene derecho a recibir:
   • El salario normal correspondiente al día (por ser un día laboral en su jornada).
   • El doble del salario por el tiempo trabajado en ese día, como compensación adicional.
   • En total, el trabajador recibiría el triple del salario diario.
2. Trabajo por horas: Si el trabajador laboró menos de su jornada completa, se le debe pagar el salario proporcional por las horas trabajadas, más el doble de dicho proporcional.