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A Gael García Bernal le faltan algunos kilos más para igualar la contextura del verdadero Saúl Armendáriz, el verdadero nombre del famoso luchador mexicano apodado como Cassandro, pero fuera de eso está perfecto en este rol. Es más, en Cassandro nos entrega una de las grandes performances del año.

Esta fuerza de García Bernal ayuda a paliar las limitaciones de la historia dirigida por Roger Ross Williams, quien ya había dirigido un documental en 2016 sobre el mismo personaje. En esta versión ficcionalizada (con asesoría del mismo Cassandro), no asistimos a una reconstrucción detallada de la vida del luchador, sí a un retrato en pinceladas finas de su vida, sus amores, su aciertos, fracasos y adicciones.

El principal logro del tapatío es replicar el carisma del Armendáriz original dentro y fuera del ring, imprimiendo la narración de un irresistible tono empático. Lo sentimos, lo vivimos, lo aplaudimos. Cassandro el Exótico lo puede todo y convence de pequeños imposibles con una sonrisa a quienes le rodean para avanzar en su carrera. Siendo el protagonista una persona LGTB, el filme evita regodearse en escenas homosexuales y más nos acerca al amor desde la soledad interior del cachascanista extravagante en su ruta al éxito.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://larepublica.pe/cine-series/2023/09/19/cassandro-fecha-de-estreno-reparto-trailer-y-mas-sobre-la-pelicula-con-bad-bunny-y-gael-garcia-234859">'Cassandro': fecha de estreno, reparto, tráiler y más sobre la película con Bad Bunny y Gael García</a></blockquote>

'Cassandro': fecha de estreno, reparto, tráiler y más sobre la película con Bad Bunny y Gael García

Por momentos, esta historia se torna en fábula edificante y he ahí su talón de Aquiles. Hay que reconocer, por otra parte, el talante y destreza física de García Bernal para ejecutar las escenas de lucha y a Bad Bunny —sí, él— por no desentonar como uno de sus amores allá en Ciudad Juárez. Nótese uno de los momentos cumbres de Cassandro vs. El Hijo del Santo, enfrentamiento ejecutado por el verdadero luchador. Ver a Cassandro/Gael de brazos abiertos como un ángel gay de lucha es algo para no dejar pasar.

<ul><li>Título: Cassandro</li><li> País: Estados Unidos</li><li> Año: 2023</li><li> Director: Roger Ross Williams</li><li> Protagonistas: Gael García Bernal, Roberta Colindrez, Perla De La Rosa, Bad Bunny, El Hijo del Santo. </li><li> Disponible en: Amazon Prime</li></ul>

Cassandro

Cassandro, por Sandro Mairata

"El principal logro del tapatío es replicar el carisma del Armendáriz original dentro y fuera del ring, imprimiendo la narración de un irresistible tono empático".

La República

A lo largo de 20 años, la empresa Agroindustrial Pomalca se ha consolidado como la azucarera más importante de Lambayeque.

Con más de 7.500 hectáreas de cultivos de caña de azúcar y más de 1200 trabajadores, quienes están identificados con los objetivos de la compañía; sumado a la unión empresarial del Grupo Oviedo.

<h2>TECNOLOGÍA EN RIEGO</h2>

Pomalca cuenta con una importante batería de pozos, que también contribuyen al riego de los campos, donde han invertido en la compra de bombas sumergibles y su mantenimiento permitirá mantener el caudal adecuado de estos.

<h2>AFROTA LA SEQUIA</h2>

En las últimas semanas, la región Lambayeque atraviesa por una severa crisis hídrica, que afecta el abastecimiento del recurso hídrico para regar las tierras de cultivo. Ante esta crítica situación el gobierno regional de Lambayeque evaluar solicitar la declaratoria de emergencia.

La empresa Azucarera Pomalca, previendo que la naturaleza puede dar estas sorpresas se preparó con tiempo y puso en operatividad un reservorio impermeabilizado con geomembranas en la zona de Wadigton Alto, con una capacidad de 33 mil metros cúbicos y una profundidad variante de entre 2.59 y 2.70 metros.

Representantes de la Gerencia de Campo de Azucarera Pomalca, explicaron que este era un reservorio antiguo de regulación horaria que almacena agua de seis pozos.

La puesta en operatividad de este reservorio hace más eficiente el riego, ya que existe un mayor control con las mangas. El costo promedio de su construcción representó alrededor de un millón 200 mil soles.

Azucarera Pomalca tiene proyectado construir 19 kilómetros de canales revestidos con geomembranas de los cuales 6 kilómetros ya están ejecutados y 7 kilómetros están en plena construcción, con obras de arte los cuales se abastecen con el agua de pozos. El costo de un canal con geomembranas es 30% menos que uno de concreto.

La empresa Azucarera Pomalca, cuenta con 144 pozos en operatividad, pero adicionalmente existen 40 pozos antiguos.

El año pasado se adquirieron 48 electrobombas, 48 tableros y similar número de trasformadores para incrementar la oferta hídrica.

El actual déficit hídrico afecta por la poca cantidad de agua en el reservorio Tinajones, pero la situación sería peor si Pomalca no tuviera en operatividad el mencionado reservorio y los canales con geomembranas que permiten mejor eficiencia en el uso del liquido elemento. De esta forma Azucarera Pomalca se preparó de manera anticipada para afrontar de manera eficiente la sequía.

Ante la crisis hídrica en Lambayeque, Pomalca implementó un reservorio impermeabilizado con capacidad de 33 mil metros cúbicos. Fuente: Difusión.

Azucarera Pomalca pone en operatividad reservorio de 33 mil metros cúbicos de capacidad

En una sala llena de pantallas, Bryan Palomino, gerente de HINO, observa en un mapa digital, un pulso virtual que revela la ubicación de cada uno de los vehículos de la flota de buses y camiones que está conectado con un nuevo software de telemetría. Desde este Centro de Monitoreo en Bocanegra, el equipo de posventa observa en tiempo real el movimiento y los parámetros de los vehículos HINO que cruzan los caminos del país.

Al recorrer dicha sala, uno puede observar una serie de pantallas que tiene una razón de ser determinada. La primera, la "Pantalla de Seguimiento", muestra en filas ordenadas cada unidad activa. “Aquí, la tecnología se une a un equipo experto para ofrecer un monitoreo constante y soluciones rápidas”, dice Palomino. Cada bus que aparece en pantalla deja su rastro digital, y cada movimiento cuenta con la atención de un sistema minuciosamente planificado.

La segunda pantalla es la "Pantalla de Alertas". Las alertas no son solo notificaciones; son pequeños llamados de auxilio que la tecnología emite al interpretar parámetros complejos del vehículo. A veces, un cambio de temperatura en el motor o una variación en el voltaje de la batería es suficiente para que un alerta cobre vida en esta pantalla. “Es prevención en acción”, comenta Palomino, “las alertas nos permiten detectar cualquier posible incidente antes de que suceda”.

La sala también alberga el "Gestor de Casos", una pantalla dedicada exclusivamente a la sincronización de las tareas de mantenimiento. Este módulo conecta a HINO con los concesionarios autorizados de Toyota del Perú, asegurando que cada unidad reciba el mantenimiento preventivo adecuado. Es una red de comunicación que convierte a cada vehículo en una pieza fundamental de un sistema más grande, en donde la coordinación es tan importante como la tecnología.

Al fondo, la "Pantalla de Mapas" se despliega en dos secciones. Una de ellas es un mapa de ubicación que muestra el recorrido de cada unidad en tiempo real, mientras que el "Mapa de Calor" traduce la concentración de buses en un espectro de colores. En zonas donde la concentración de unidades es alta, el color se vuelve más intenso, un recurso visual que permite al equipo HINO tomar acciones comerciales y de posventa por zonas.

Pero el verdadero corazón de esta sala no son las pantallas, sino el equipo humano detrás de cada decisión. Cada alerta, cada cambio de color en el mapa, cada parámetro, cuenta con un respaldo humano que asegura que la flota nunca esté fuera de control. “HINO Connect” es el sistema que impulsa todo este ecosistema de vigilancia y monitoreo, una plataforma avanzada que ahora viene incorporada en los buses y camiones de HINO, proporcionando un nivel de seguimiento sin precedentes.

La plataforma "HINO Connect" coordina el mantenimiento preventivo y la toma de decisiones. Fuente: Difusión.

Seguridad en movimiento: ¿Cómo se vigila una flota entera de buses desde una sola sala?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que orientó a 22,019 trabajadores entre el 2023 y 2024, y al personal gerencial y de recursos humanos de más de 2,000 empresas, para disminuir esta brecha salarial por falta de información.

Y es que de acuerdo a la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del año 2023, las mujeres que trabajan ganan el 75% del ingreso promedio mensual de los varones. Es decir que, mientras los varones ganan un ingreso de 1,873.50 soles, las mujeres perciben 1,405.10 soles. Esta información fue tomada por la Sunafil con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, cuya fecha es el 18 de septiembre.

Para evitar la discriminación en la remuneración entre varones y mujeres, la Superintendencia recordó que el empleador debe evaluar y agrupar los puestos de trabajo, mediante categorías y funciones, aplicando criterios objetivos que garanticen la igualdad remunerativa por trabajo de igual valor.

En ese sentido, los empleadores tienen la obligación de valorar los puestos de trabajo y preparar un cuadro de categorías y funciones, así como una política salarial y comunicarla a su personal. Además, deben administrar el salario del personal sin incurrir en situaciones de discriminación directa o indirecta.

Con esta información, la Sunafil alerta a las empresas para que no realicen discriminación en las remuneraciones de sus trabajadores, basada en el sexo, pues es considerada una infracción muy grave en materia de relaciones laborales. Entre el 2023 y 2024 se realizaron 1,086 inspecciones a consecuencia de las denuncias de los trabajadores y se emitieron 134 resoluciones de multa, en primera y segunda instancia, con un monto superior a los 21 millones de soles.

Hay que precisar que, para el cálculo de la multa, se considera como afectados al total de trabajadores de la empresa y, aun cuando se trate de una microempresa o pequeña empresa, la multa se calculará en función de la tabla No Mype, aplicándose una sobretasa del 50 %, de acuerdo a lo establecido en el numeral 48.1-C del artículo 48 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

Asimismo, también se considerarán infracciones muy graves, no contar con el cuadro de categorías y funciones o no tener una política salarial, así como no haber cumplido con comunicar a los trabajadores cuál es política salarial de la empresa.

La Sunafil continuará brindando información oportuna con la finalidad de que las personas naturales con negocio, así como las Mype puedan conocer sus obligaciones para evitar incurrir en infracciones en cuanto a las relaciones laborales.

Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, la Sunafil recordó a los empleadores la importancia de valorar equitativamente los puestos de trabajo.

Sunafil orientó a más de 22,000 trabajadores para evitar discriminación en la remuneración entre varones y mujeres

En un evento de celebración, Caja Arequipa premió a los 15 ganadores del primer concurso nacional MYPE, Orgullo Emprendedor, iniciativa que buscó reconocer la labor y el compromiso de los microempresarios peruanos.

“Este es un espacio para impulsar los sueños de los emprendedores y reconocer su capacidad de superación. Este es un agradecimiento y homenaje a las Mypes. Estamos orgullosos de nuestro propósito de servir. Gracias por permitirnos ser parte de su historia” recalcó Wilber Dongo, gerente central de Negocios de Caja Arequipa en la ceremonia. Asimismo, destacó la contribución de las Mypes al país en distintos sectores.&nbsp;

Orgullo Emprendedor es el primer concurso nacional dirigido a las personas que conducen una MYPE. Busca su empoderamiento y fomenta un entorno de oportunidades y bienestar, impactando y transformando sus vidas, las de su familia y de la sociedad en general. En total, más de 700 microempresas participaron.

La institución ha ofrecido incentivos por más de S/180,000, compuestos por premios de apoyo económico de hasta S/25,000, becas completas en programas de capacitación y programas de protección y asistencia integral. Los ganadores provienen del interior del país, en las ciudades de Cusco, Trujillo, Ica, San Martín, Arequipa entre otros.

Lista de ganadores por categorías:

<ul><li>Premio Oro: Alejandra Tula Rivera | Away Pallay</li><li>Premio Plata: Jenyfer Steysi Pineda | Yakufil Ecoingeniería </li><li>Premio Bronce: Adolfo Félix Centi | Agroexport María Isabel</li></ul>

<ul><li>Premio Oro: Jorge Luis Rojas | Certificadora Inclusiva Yapaykuy</li><li>Premio Plata: Luis Alberto Manrique | Sheryllsdonas</li><li>Premio Bronce: Carlos Eduardo Palacios | Soluciones ECOM</li></ul>

<ul><li>Premio Oro: Paola Vanessa Santillana | Avimajes</li><li>Premio Plata: Patricia Hurtado | Naturally Divine Amazonia </li><li>Premio Bronce: Paola Luisa Choquehuanca | Luhuara Francis Hogar y Construcción</li></ul>

<ul><li>Premio Oro: Reyser Manuel Flores Vásquez | Lima VIP Travel</li><li>Premio Plata: Jenyfer Steysi Pineda Zapana | Yakufil Ecoingeniería </li><li>Premio Bronce: Nélida Lizbeth Arí Mamani | Linema Lencería</li></ul>

<ul><li>Premio Oro: Pastor Maque Espinel | Mejoramiento genético de camélidos</li><li>Premio Plata: Nelly Elsa Chávez Yucra | Multiservicios Rapicostura </li><li>Premio Plata: Esteban Felipe Ramírez Armas | Alaseña Restaurantes </li><li>Premio Bronce: Carlos Humberto Supo Quispe | Busca tu espacio</li></ul>

<h2>Conoce la historia del Gran Premio Orgullo Emprendedor: Casa Pallay</h2>

Alejandra Tula Rivera Raffo, dueña de Away Pallay SAC, empresa cusqueña de moda sostenible que busca revalorizar y preservar los saberes textiles ancestrales, recibió el Gran Premio del primer concurso nacional MYPE, Orgullo Emprendedor, organizado por Caja Arequipa, por su participación en la categoría Valor Familiar.

Desde el corazón de Cusco, Casa Pallay nace en 2014 con el propósito de ser un puente entre la riqueza textil ancestral altoandina y el consumidor consciente que valora la autenticidad, el arte y la cultura. Su nombre, que en quechua significa "cosecha e iconografía ancestral", refleja su esencia: preservar y revalorizar los saberes textiles que forman parte de la identidad cultural peruana.

A través de un modelo de trabajo colaborativo con más de 100 tejedoras altoandinas, mantienen un vínculo auténtico ya largo plazo, asegurando un impacto positivo a nivel sociocultural, ambiental y económico. Cada pieza de Pallay está tejida a mano con la técnica ancestral del telar de cintura, respetando procesos tradicionales de hilado, teñido, urdido y tejido.

En "Casa Pallay", ubicada en el Centro Histórico de Cusco, sus telares con alma toman vida como prendas, accesorios y piezas de arte únicas, conectando a sus clientes con las historias y emociones de las tejedoras que las crean. Desde sus inicios, la familia de Alejandra Rivera ha crecido junto a sus comunidades y colaboradores.

Este logro es el resultado de su compromiso con la calidad, la autenticidad y el impacto social sostenible. A futuro, buscan ser la marca líder en moda sostenible, preservando y promoviendo la cultura textil altoandina. Su objetivo es impactar positivamente en la vida de 500 artesanas y alcanzar una facturación anual de S/3 millones en los próximos cinco años.

Caja Arequipa premia a 15 ganadores del primer concurso nacional MYPE, "Orgullo Emprendedor". Fuente: Difusión.

Caja Arequipa premia ganadores del concurso nacional Orgullo Emprendedor

El tiempo se acorta y los contribuyentes morosos tiene plazo hasta el viernes 29 de noviembre para cumplir con el pago de la cuarta cuota de los impuestos predial, vehicular y de los arbitrios municipales.

Así lo recordó, en conferencia de prensa, el gerente del Servicio de Administración Tributaria de Piura (Satp), Manuel Reyna Chávez quien señala que, de no cumplir con sus obligaciones tributarias hasta la fecha indicada, los deudores pasaran a fase de ejecución coactiva.

Reyna Chavez precisó que la ejecución coactiva contempla medidas cautelares, amparadas por la ley coactiva, como: retención de cuentas, inscripción de bienes en Sunarp y hasta el remate de inmuebles de los contribuyentes morosos.

Por su parte, el abogado Martín Cevallos, ejecutor coactivo del Satp, mencionó que a mediados de diciembre se convocará a remate de 12 inmuebles de igual cantidad de contribuyentes deudores.

“Ya se les ha notificado de su situación y pese a ello y a las facilidades de pago otorgadas, no han cumplido con cancelar sus deudas y lamentablemente vamos a rematar sus predios”, dijo.

A su vez, la licenciada Jenny Chanduví, gerenta de Operaciones, recordó que aún están vigente los beneficios tributarios para sanear deudas por impuesto predial, vehicular y arbitrios de años anteriores, con descuentos del 100% en los intereses y hasta del 50% en arbitrios y papeletas de tránsito.

Cassandro, por Sandro Mairata

"El principal logro del tapatío es replicar el carisma del Armendáriz original dentro y fuera del ring, imprimiendo la narración de un irresistible tono empático".

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